为切实做好新就业形态劳动者的法律服务工作，维护好职工合法权益，切实帮助新就业形态劳动者提高法律意识和法治观念，增强维权意识，促进劳动关系和谐稳定。近日，绿春县总工会、绿春县人社局联合开展“法律服务暖‘新’情，携手筑梦同‘新’行”精细化服务专项行动。积极探索“党建+法治+新业态劳动者权益保障”新模式，筑牢“四网四心”，努力成为企业及新就业形态劳动者的“好保姆、好管家、好朋友”，确保全县劳动关系总体和谐稳定。
筑牢“组织网”，让新就业形态劳动者“更安心”
依据制定《绿春县“强保障 维稳定 促和谐”劳动关系矛盾风险防范化解专项行动工作方案》，严格按时限、按流程、保质量抓落实。成立了新就业形态劳动者劳动保障权益维护工作推进领导小组，及时召开专项行动工作部署会，聚焦企业和劳动者最关心、最直接的就业问题、薪资待遇、养老保险、工伤保险、工间休息等问题，统筹推进全县新就业形态劳动者保障权益维护工作。
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筑牢“安全网”，让新就业形态劳动者“更放心”
采取听、查、访的形式，听取用人单位的情况汇报，查看原始资料，访问一线员工，广泛开展调查研究，摸清本地新就业形态企业数量、劳动者数量、用工形式等情况；大力宣传普及《劳动法》《劳动合同法》《未成年人保护法》等相关法律法规知识，指导企业依法用工。此次专项行动共检查用工企业15家，涉及外卖配送、快递物流、网约车等，服务劳动者213人，签订劳动合同34人，为新就业形态劳动者提供法律法规咨询54人次，提供劳动维权3场次。专项检查中未发现用人单位使用童工、未成年工等情况，以及拐骗农民工、限制人身自由、强迫劳动等违法犯罪行为。
筑牢“民生网”，让新就业形态劳动者“更舒心”
将新就业形态劳动者纳入公共就业服务范围，助力稳定就业工作。结合“就业援助月”“春风行动”等公共就业服务专项活动，通过“绿春就业驿站”为新就业形态用人单位和广大求职者搭建用工平台，提供政策咨询、职业指导、就业援助等服务。引导有条件的企业开展行业培训。目前已为10名新就业形态从业人员提供就业岗位。
筑牢“保障网”，让新就业形态劳动者“更定心”
指导平台企业及其合作企业依法为建立劳动关系的劳动者缴纳社会保险；放开灵活就业人员参加企业职工养老保险不受户籍和地域限制，优化社会保险流程；积极引导符合条件的新就业形态劳动者参加企业职工养老保险。截至目前，绿春县灵活就业人员参加企业职工养老保险3165人。
文旅头条通讯员 王琳 李秀珍 马勇强 文
绿春县总工会 图
编辑 李娇蓉
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